Formation présentielle

Malgré la montée en puissance des plateformes d'apprentissage en ligne, la formation en présentiel demeure le moyen privilégié par excellence pour acquérir de nouvelles compétences. Cette approche pédagogique repose sur un besoin humain fondamental : le contact. Il constitue une condition préalable essentielle à la réussite de l'apprentissage. Conscients de l'évolution des exigences des entreprises, les formateurs de formagora vous proposent leurs services de formation en présentiel. Portons la lumière sur cette méthodologie.

Qu'est-ce qu'une formation en présentiel ? La formation en présentiel consiste en une pratique réunissant physiquement les parties prenantes.

Une approche favorisant le contact physique

La formation en présentiel vise à acquérir, dans un environnement de salle, des connaissances et des compétences propices au développement professionnel. Son objectif est de mettre à jour les compétences, de maîtriser un domaine spécifique, de partager des retours d'expérience ou de synthétiser un sujet. Les formations en présentiel sont organisées lors de sessions thématiques, de colloques, de formations, de séminaires, de mises au point, de sessions professionnelles ou d'enseignements postuniversitaires, par exemple.

Une pédagogie aux approches multiples

Les modalités de transfert des connaissances ont évolué, tout comme les modes d'acquisition des compétences. Aujourd'hui, les méthodes pédagogiques prennent en compte l'expérience vécue, le niveau de motivation et les besoins des apprenants. Ces facteurs orientent la planification de l'apprentissage et l'orientation vers la formation appropriée.

Nous pouvons distinguer trois méthodes pédagogiques :

La méthode affirmative : elle repose sur des démonstrations, des explications et des exposés magistraux, des conférences ou des ateliers.
La méthode interrogative : elle s'appuie sur l'induction ou la déduction à partir d'une série de questions structurées afin de faire comprendre les principes du sujet.
La méthode active : elle implique la mise en situation pour identifier les difficultés rencontrées, permettant ainsi à l'apprenant de découvrir par lui-même. Ces méthodes accélèrent la maîtrise du sujet.

Comment se déroule la formation en présentiel ? La formation en présentiel s'adresse à toutes les personnes désireuses d'acquérir des connaissances et de mettre à jour leurs compétences, mais comment se déroule-t-elle concrètement ?

La méthode pédagogique se déroule dans les locaux du centre de formation (après l'autorisation d'absence de l'employeur) ou de l'entreprise demandeuse. Dans ce cas, l'apprenant quitte temporairement son poste tout en restant à proximité. Cette approche permet d'éviter les frais de déplacement. Les formations professionnelles peuvent se dérouler en journée ou en soirée, dans le cadre de cours du soir. Cette formule s'applique lorsque l'apprenant ne peut pas se permettre de s'absenter en journée. La durée de la formation est déterminée en fonction du contenu.

La remise à niveau constitue l'enjeu majeur de la formation. Elle conduit à l'obtention d'un diplôme ou d'une certification. En plus de cet objectif, la formation prépare également à une reconversion professionnelle pour les personnes désireuses de changer de métier ou de se réintégrer dans la vie active.

Quels sont les avantages de la formation en présentiel ? La formation en présentiel présente trois avantages majeurs : adaptabilité, attention et renforcement des liens humains.

L'adaptation du programme de formation et des objectifs pédagogiques constitue un avantage indéniable de la formation en présentiel. Le contact entre le formateur et les stagiaires favorise une interaction fructueuse. Un formateur expérimenté est capable de détecter la confusion et l'incompréhension. Les expressions des stagiaires en disent également long sur leur ressenti. En cas de doute, ils peuvent poser des questions et obtenir des réponses satisfaisantes. Le formateur peut également reformuler et ajuster son discours pour optimiser la compréhension.

Un lien se crée entre le formateur et les stagiaires lors d'une formation en présentiel. L'apprentissage génère des émotions, crée des impressions, s'accompagne de quelques notes d'humour, d'un brin d'improvisation et de moments de rire. La combinaison de ces éléments engendre inévitablement un lien. De plus, des relations se tissent entre les participants. Ils bénéficient des rencontres. Les pauses-café, les déjeuners et les trajets sont propices à la création d'amitiés et parfois même d'opportunités professionnelles.

La stimulation des apprenants est efficace lors d'une formation en présentiel. Le formateur connaît et met en œuvre des méthodes de motivation, telles qu'une courte pause, le visionnage d'une vidéo ou des quiz. La personnalisation de l'enseignement maintient également la motivation, sachant que chaque individu possède son propre rythme d'apprentissage. La présence d'un formateur en face de vous facilite la compréhension et apporte une réelle plus-value à votre apprentissage.

Si toutefois vous préférez les formations à distance, nos formateurs proposent un vaste catalogue de formations en ligne. Afin de répondre à vos besoins et à vos disponibilités, nous organisons des formations en entreprise (inter-entreprises) ainsi que des formations au sein de votre entreprise (intra-entreprise).

formagora s'engage à organiser des formations adaptées à vos demandes. Dans un premier temps, nous évaluons vos besoins, puis nous vous présentons nos offres et organisons la formation.