Publié le 08/01/2025

Les MOOCs (Massive Open Online Courses)

Sigle de Massive Open Online Course, les MOOC sont une méthode de formation en ligne (digital learning). Elle est plus qu’un simple apprentissage à distance. Son objectif est le libre accès aux contenus pédagogiques pour tout le monde, une approche qui rappelle l’open learning, à quelques différences près. Voici un aperçu de cette nouvelle forme de cours en ligne gratuits.

la méthode de formation MOOC

Qu’est-ce qu’un MOOC ?

Le MOOC signifie cours en ligne ouvert et massif, mais en quoi consiste-t-il ?

Plusieurs définitions pour une appellation

Le MOOC c’est avant tout une typologie de cours en ligne. Se détachant du format pédagogique traditionnel, l’apprentissage aborde tous les sujets sous forme d’une vidéo, d’un quizz, d’un forum...

Le MOOC propose des cours accessibles à un public large. Si la technique s’est destinée, à ses débuts, aux étudiants et aux universitaires, elle s’intéresse aujourd’hui à tous les profils. Son accessibilité fait d’ailleurs sa force.

Le MOOC est une forme d’apprentissage numérique comportant des cours interactifs. La méthode promeut l’apprentissage collaboratif. Les participants accèdent aux fichiers qui invitent à l’interaction.

Quelles sont les caractéristiques d’un MOOC ?

La technique renferme trois éléments essentiels :

  • Des outils interactifs ;
  • Des séquences vidéos ;
  • Des activités formatives.
les caractéristiques d'un MOOC

Les outils interactifs servent de moyen de communication et permettent aux apprenants de discuter entre eux et avec leur formateur. Les séquences vidéos durent 5 à 10 minutes et exposent un sujet précis. Puis arrivent une variété d’activités pour l’animation : quiz, exercices pratiques, ateliers, travaux… Une séance pédagogique en MOOC dure 4 à 12 semaines.

Les participants consultent les contenus à toute heure. Les retardataires peuvent s’inscrire à la session qui suit. Ainsi, les échéances sont ajustées, laissant le temps aux participants de gérer leur emploi du temps.

Comment se déroule une séance de formation en MOOC ?

La séance se divise en trois étapes : l’inscription, l’accès au contenu et l’évaluation.

L’inscription

Nombreuses sont les plateformes d’apprentissage en ligne qui proposent une inscription gratuite. La démarche n’a rien de complexe, d’autant que les participants profitent d’une assistance à toutes les étapes.

Les MOOC se déroulent à une date précise, ainsi, les formations qui vous intéressent ne peuvent pas toujours être disponibles. Vous devez établir une veille constante ou rester en alerte pour réserver la formation qui vous intéresse.

A l’inverse des méthodes classiques d’apprentissage à sens unique (le formateur enseigne et l’apprenant apprend), le MOOC prône le partage.

L’accès au contenu

Après l’inscription, les participants accèdent aux cours en ligne. La variété, le nombre de participants et de modules de formation dépendent de la plateforme. Certaines peuvent compter plus de 100 000 participants et plus d’une centaine de modules.

Les modalités varient en fonction des plateformes, mais dans la majorité des cas, les cours en ligne sont fractionnés en unités. Chaque unité contient des leçons. Un module peut prendre la forme d’une vidéo, d’images et de textes, de podcast, de diapositives ou toute autre ressource pédagogique.

Les participants accèdent aux forums de discussion pour la discussion, les débats et les partages.

L’évaluation

Pour le MOOC certifiant, la phase d’évaluation prend la forme de devoirs ou de quizz, le but étant d’obtenir un certificat. La certification dépend de la plateforme. C’est pourquoi une vérification des certificats et de leurs valeurs est toujours de mise avant toute inscription.

Plusieurs types de certificats existent :

  • Le certificat de participation prouve que l’apprenant a participé au cours, mais ne prouve pas le développement de nouvelles compétences ;
  • Le certificat vérifié (moyennant un paiement) prouve que le cours a été complété avec succès ;
  • Les diplômes et les micro-certifications attestent de la montée en compétences et véhiculent une valeur académique ;
  • Les badges numériques : confirment l’acquisition d’une compétence spécifique.

Quel est intérêt de recourir au MOOC ?

Un taux d’abandon élevé, une incompatibilité à certaines formations et la nécessité d’une compétence numérique constituent les inconvénients de la technique. Cependant, les désagréments ne sont rien comparés aux nombreux avantages du MOOC.

L’accessibilité, la gratuité et la flexibilité

flexibilité pour la personne d'accéder au mooc

Grâce à l’éducation à distance, les apprenants sont en mesure de suivre l’ensemble du cours en temps réel. La technique effondre les barrières et réduit les frontières.

De plus, le format facilite synthétise les sujets complexes et simplifient leur compréhension.

Les cours sont flexibles. Les modules ont été conçus de manière à s’adapter aux besoins des apprenants et à leur emploi du temps. Ainsi, le stagiaire peut suivre une formation à son rythme tout en assumant ses engagements. De plus, la méthode forge l’autonomie et favorise l’autoformation.

La variété

Les MOOC abordent tous les sujets de tous les domaines, allant des sciences, du développement (le MOCC développement durable), de la technologie en passant par l’art. Ils survolent les passages inutiles et approfondissent les points complexes. Ils vont du plus générique au plus spécifique.

Leur usage ouvre les portes de nouvelles opportunités d’apprentissage qui amènent à de nouvelles opportunités de carrières.

Le réseautage

Recourir aux MOOC, c’est obtenir les avis d’experts. Les professionnels viennent en appui aux modules pour couvrir et compléter les leçons.

En plus de profiter d’une pédagogie de haute qualité, les participants ont l’occasion de faire la rencontre de professionnels ou d’enseignants de renom. Ils peuvent ainsi discuter, donner leurs avis ou obtenir de précieux conseils d’experts.

Quelle est la place du MOOC dans une formation professionnelle ?

Le MOOC ouvre les portes d’une méthode d’apprentissage novatrice qui profite aussi bien aux collaborateurs qu’à l’entreprise.

L’accessibilité à tous les profils

Si l’apprentissage à distance se destinait aux étudiants, il a désormais élargi son champ d’intervention et s’ouvre aux salariés en demande de montée en compétences. Il valorise les expériences d’apprentissages par le biais des certifications de réussite.

Sa dimension massive en fait l’outil pédagogique par excellence. La méthode peut être suivie par tous les profils. Elle couvre aussi bien une formation initiale qu’une formation continue.

Un apprentissage abordable

L’élaboration d’un MOOC se révèle abordable par rapport à l’élaboration d’une formation classique en présentielle. Certes, certains MOOC sont gratuits et d’autres sont payants, néanmoins, le tarif reste accessible.

De plus, la contribution des apprenants et des formateurs évolue l’apprentissage et améliore aussi bien la qualité que le format.

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