Comment devenir formateur ?
À la différence du professeur d’école, le formateur transmet son savoir à un public plus mature. L’exercice de ce métier demande sagesse, compétences et expérience. La profession vous passionne-t-elle, mais faute de connaissances, vous êtes freiné dans votre élan. Afin de vous encourager, nous avons compilé dans cet article les points essentiels à retenir pour devenir un formateur digne de ce nom.
En quoi consiste le métier de formateur ?
Le formateur professionnel maîtrise un domaine précis, comme le droit, les ressources humaines ou l’informatique. Il anime des sessions de formation au sein d’un organisme de formation, d’une structure (centre de formation pour adulte, association…) ou d’une entreprise. Les salariés, les demandeurs d’emploi et les étudiants composent son auditoire. Son objectif consiste à améliorer les compétences professionnelles, à favoriser l’insertion professionnelle et à faciliter la reconversion professionnelle de son public.
Ses cours sont organisés en fonction des objectifs pédagogiques. À titre d’exemple, il fournit des conseils aux demandeurs d’emploi et leur montre le chemin de l’insertion, l’évolution et la reconversion.
La préparation en amont garantit la qualité de sa pédagogie. La phase préparatoire d’une formation passe par l’organisation de la structure des cours, un choix des supports pédagogiques et la mise en place d’exercices d’évaluation.
Au terme de la formation, le formateur délivre un certificat ou un diplôme qui valide l’acquisition de nouvelles compétences.
Quels sont les diplômes et les connaissances d’un formateur ?
Pour savoir comment devenir formateur, vous devez répondre à certains critères. Aucune qualification professionnelle spécifique n’est nécessaire à l’exercice du métier de formateur, selon l’Article L6352-1, modifié par LOI N° 2009-1437 du 24 novembre 2009 – art. 49. Néanmoins, il justifie du titre de personnel d’enseignement et d’encadrement. Bon nombre de formateurs s’appuient aussi sur une solide expérience en entreprise.
Suivre une formation de formateur est conseillé. En outre, le candidat décroche la licence professionnelle « métier de la formation de base et de l’insertion des adultes ». Le diplôme est accessible aux aspirants justifiant d’un Bac+2. Il peut ensuite continuer le master professionnel spécialisé dans la formation. Plusieurs établissements comme le Cnam et l’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) proposent cette formation.
Les cours se déroulent en présentiel ou à distance, dont la durée s’étale de quelques heures à plusieurs mois. Les programmes développent vos qualités relationnelles, vos compétences pédagogiques et votre capacité à établir une action de formation pour les adultes.
Quelles sont les qualités d’un bon formateur ?
Ce n’est pas tout le monde qui peut être formateur. Voici les qualités requises pour profiter de ce titre :
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De plus, le savoir-faire et l’aisance relationnelle sont un plus. Vous devez être en mesure de parler en public. Le dynamisme est de rigueur, au même titre que la persévérance.
Par ailleurs, le rôle du formateur est d’être à l’écoute de son auditoire. Il doit être capable de répondre à n’importe quelle interrogation et à résoudre tous les problèmes auxquels se heurtent ses apprenants.
Quel est le statut du formateur ?
Nombreux sont les statuts du formateur. Le statut de formateur salarié d’un centre de formation se raréfie, car les organismes privilégient le formateur vacataire. Ce dernier est un formateur occasionnel. L’expert partage ses compétences au cours d’une séance au titre de la formation professionnelle. Les cours sont organisés au sein d’un établissement.
Le portage salarial attribue au formateur le statut de salarié. Il se destine aux personnes ayant signé un contrat de travail avec la société de portage. La formule garantit la mutualisation de nombreux services. Aucune immatriculation n’est requise pour le formateur si la société de portage salarial possède un numéro de déclaration d’activité en tant que centre de formation.
Le statut d’indépendant permet au formateur de fonder sa société. Celle-ci obtiendra alors le statut de : SARL, EURL, SASU…
Qu’est-ce que l’obligation Qualité ?
La loi du 5 septembre 2018 a renforcé l’obligation Qualité, également connue sous le nom de Qualiopi, des formateurs. La réforme impose quelques contraintes aux organismes de formation. Ils doivent justifier d’une certification qualité fournie par un organisme accrédité COFRAC (Comité français d’accréditation) ou labellisé par France Compétence. La certification s’adresse aux organismes de formation qui souhaitent travailler sur les fonds mutualisés ou les fonds publics à partir du 1er janvier 2022.
La certification s’opère sur la base d’un référentiel national unique composé de 7 critères ainsi que 32 indicateurs d’appréciation, comme l’affirme les décrets N° 2019-564 et N° 2019-565 du 06/06/2019 publié au JO du 08/06/2019.
Les procédures de certification se traduisent par une suite d’audits, en l’occurrence : un audit de surveillance, un audit initial et un audit de renouvellement. Leurs modalités ont été imposées par l’Arrêté du 6 juin 2019 concernant les modalités d’audit associées au référentiel national.