Se perfectionner au logiciel Noethys

Utiliser les fonctionnalités avancées
Mieux utiliser les fonctionnalités classiques
Personnaliser des affichages et des paramètres

1ère JOURNEE : 7 heures

INTRODUCTION DE LA FORMATION

• Présentation du formateur
• Rappel des objectifs de la formation
• Présentation détaillée du programme
• Recueil des attentes et objectifs précis des participants

LA SAISIE DES DONNEES

• Rappel des notions de base
• Personnaliser les fiches
• Traiter les situations particulières
• Découvrir les astuces d’utilisation

L’EXPLOITATION DES DONNEES

• Editer des statistiques pour la CAF et la MSA
• Obtenir des statistiques détaillées en fonction des besoins
• Utiliser les questionnaires pour aller plus loin

PERSONNALISER LE LOGICIEL

• Vérifier et optimiser son paramétrage d’activité
• Apprendre à personnaliser les documents

DECOUVRIR LES OUTILS COMPLEMENTAIRES

• Communiquer avec les usagers : Emails, SMS, portail famille
• Découvrir Nomadhys, l’application nomade
• Gestion des dépôts de règlements, des locations, la comptabilité… (en fonction des besoins des participants)
• Appliquer une stratégie de protection des données
• Mettre en œuvre le RGPD

BILAN DE LA FORMATION

• Retour sur les attentes des participants
• Bilan et conclusion de la formation

BONUS

• Après la formation, dans un délai de 1 mois, les participants ont la possibilité de contacter le formateur pour toutes questions et suivi de formation.

L’entité bénéficiaire prévoit pour chaque participant un ordinateur, une webcam, ainsi qu’une connexion internet.
Le formateur utilise des diaporamas Powerpoint, vidéos et cas pratiques réels.
Le support de formation sera partagé à l’ensemble des participants.

Modalités d’évaluation :

• Un test d’évaluation des compétences est administré auprès des participants avant l’entrée en formation.
• Une évaluation diagnostique orale est réalisée en début de formation pour recueillir les attentes des participants et vérifier que celles-ci correspondent bien aux objectifs de la formation (permettant d’éviter les mauvaises orientations et ruptures de parcours).
• Des évaluations formatives via des questions orales seront effectuées au cours de la formation.
• En fin de formation, un quizz est réalisé afin de mesurer l'assimilation des connaissances et compétences.

Modalités d’évaluation de la formation :

• A la fin de la formation, une évaluation à chaud de la formation est réalisée par les participants.

Modalités de suivi :

• Une liste des émargements sera remise à l’entité bénéficiaire ainsi qu’un certificat de réalisation.

Validation / Certification

• A l’issue de la formation, les acquis de connaissances seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM, quizz, mise en situation…). Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
• La formation n’est ni inscrite au RNCP, ni au RS.

•MÉTHODES :
Le formateur utilise les méthodes expositives, interrogatives, démonstratives et actives. Il apporte des apports techniques et pratiques, couplés avec des cas pratiques afin d’intégrer au mieux les nouvelles connaissances et compétences. Aussi, les participants sont invités à participer activement aux études de cas concrets, ateliers de travail, débats et mises en situation. Les cas pratiques, issus de cas réels, sont réalisés aussi bien de façon individuelle et sous-groupe pour stimuler les échanges.
Debriefing individuel et collectif