Développement durable
Reprendre en main la gestion énergétique d’un lieu
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9,52/10
Construire son plan d’actions stratégique vers une RSE 2.0
- 8,92/10
Prévention harcèlement
Prévention harcèlement moral, sexuel et sexiste en entreprise
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La qualité de vie au travail et la prévention des risques sont devenues des priorités pour les entreprises. Les formations QSE / QVT permettent d’agir concrètement sur la santé, la sécurité et le bien-être des collaborateurs tout en intégrant les enjeux environnementaux. Qu’il s’agisse de prévenir le harcèlement ou de repenser l’organisation du travail, ces parcours favorisent un cadre professionnel plus respectueux, inclusif et performant. En inscrivant la démarche dans une logique de développement durable, les entreprises renforcent à la fois leur responsabilité sociale et leur attractivité. Dans un contexte de transition écologique, les formations autour du bas carbone et de la gestion énergétique apportent des solutions concrètes pour réduire l’impact environnemental des activités. Apprendre à construire et rénover avec les filières bas carbone ou à reprendre en main la gestion énergétique d’un lieu permet aux professionnels de mieux piloter leurs projets en intégrant efficacité énergétique, respect des normes et innovation responsable. Ces compétences sont essentielles pour répondre aux attentes sociétales et anticiper les évolutions réglementaires. La responsabilité sociétale des entreprises ne se limite plus à des actions ponctuelles : elle s’impose comme une véritable stratégie de transformation. La formation « Construire son plan d’actions stratégique vers une RSE 2.0 » propose une approche centrée sur le vivant et sur des business modèles à impact positif. En dotant les équipes de méthodes concrètes et d’une vision systémique, elle permet de déployer une politique RSE ambitieuse, ancrée dans le quotidien de l’entreprise et reconnue comme un levier de performance durable. Au-delà des enjeux environnementaux, la QVT passe par une attention accrue à l’humain. La formation « NON MERCI MICHEL.LE », dédiée à la prévention et à la lutte contre le harcèlement moral, sexuel et sexiste, accompagne les entreprises dans la construction d’un environnement de travail sûr et respectueux. En sensibilisant collaborateurs et managers, elle contribue à réduire les risques psychosociaux, à renforcer la cohésion et à installer une culture d’entreprise fondée sur le respect et la dignité.L’importance des formations QSE et QVT
Construire un avenir durable avec les filières bas carbone
RSE : une stratégie au cœur du vivant et des business modèles à impact
Prévenir les risques psychosociaux et renforcer la qualité de vie au travail