Financements de la formation continue : Branche des organismes de formation (AKTO)
Maîtrisez vos budgets de formation 2026
Optimisez vos financements AKTO : du Plan de développement aux aides conventionnelles, accédez aux barèmes 2026 pour financer vos coûts pédagogiques, salaires et frais annexes.
Quel est le périmètre des financements pour 2026 ?
Les entreprises de la branche des organismes de formation disposent de plusieurs leviers pour financer la montée en compétences de leurs salariés. Ces financements sont administrés par l’OPCO AKTO et couvrent un périmètre précis :
- Le Plan de développement des compétences (pour les moins de 50 salariés).
- Le Plan conventionnel de branche (accessible à toutes les tailles d’entreprise).
- Les frais associés : pédagogie, salaires et frais annexes.
- Les cofinancements publics et territoriaux.
Comment fonctionne le Plan de développement des compétences pour les moins de 50 salariés ?
Ce dispositif s’adresse prioritairement aux petites structures et aux GEIQ (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification).
Quels sont les budgets annuels mobilisables ?
Les budgets sont plafonnés par entreprise et ne sont pas reportables d’une année sur l’autre.
| Taille de l’entreprise | Budget annuel (Coûts pédagogiques) |
| Moins de 11 salariés | 4 500 € / an |
| De 11 à 49 salariés | 5 600 € / an |
Quelles sont les conditions d’éligibilité ?
- Bénéficiaires : Entreprises de moins de 50 salariés à jour de leurs cotisations.
- Actions : Formations réalisées par un organisme externe certifié.
- Plafond horaire : Prise en charge aux coûts réels dans la limite de 60 € / heure / stagiaire.
Qu’est-ce que le Plan Conventionnel de branche ?
Le plan conventionnel est alimenté par une contribution spécifique des entreprises de la branche. Il intervient souvent en relais du plan de développement des compétences.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés :
Le plafond annuel global est fixé à 10 000 € par entreprise.
- Coûts pédagogiques : Max 60 € / heure / stagiaire.
- Condition : L’action ne doit pas être finançable par le plan de développement classique ou celui-ci doit être épuisé.
Pour les entreprises de 50 salariés et plus :
Le budget est calculé sur la base de la contribution versée :
- Budget disponible : 80 % de la contribution conventionnelle (hors frais de gestion).
- Plafond pédagogique : 60 € / heure / stagiaire.
Quels frais annexes et rémunérations sont pris en charge ?
Dans le cadre du Plan Conventionnel, l’entreprise peut bénéficier d’une prise en charge des frais périphériques via une enveloppe mutualisée (hors plafond annuel pour les < 50 salariés).
- Rémunération : Forfait de 15 € / heure par salarié formé.
- Restauration : Jusqu’à 25 € par repas.
- Hébergement : Jusqu’à 150 € par nuit.
- Déplacements : Coûts réels (barème kilométrique fiscal) dans la limite de 300 km A/R.
Quelles aides pour la mobilité des salariés en Outre-mer ?
Si une formation est indisponible localement, AKTO prend en charge les frais de mobilité selon des barèmes spécifiques.
Plafonds de transport
- Antilles/Guyane ou Mayotte/Réunion : 600 € max.
- Outre-mer ↔ Hexagone : 1 500 € max.
- Mobilité interne Guyane : 500 € max.
Plafonds de séjour
| Type de frais | Plafond | Limite |
| Repas | 33 € / jour | 10 jours |
| Logement (Paris/DOM) | 190 € / nuit | 10 nuits |
| Logement (Province) | 120 € / nuit | 10 nuits |
Quels sont les financements publics complémentaires ?
Pour les projets de grande envergure, d’autres sources peuvent être mobilisées en complément des fonds AKTO :
- FSE+ (Fonds Social Européen) : Jusqu’à 50 % de cofinancement.
- Aides Régionales ou État : Selon les priorités politiques territoriales.
AGEFIPH : Pour la formation des salariés en situation de handicap
Note importante : Ces financements viennent en plus et ne peuvent jamais se substituer totalement à la part de l’OPCO ou de l’entreprise.
Pour retrouver toutes les informations détaillées sur les règles de prise en charge 2026 pour les organismes de formation, il vous suffit de consulter la page dédiée sur le site d’AKTO en suivant ce lien : règles de prise en charge Organisme de Formation.